業務内容

① 事業場内産業保健スタッフ導入支援・運用支援

• ○

  事業所にカウンセラーを派遣し、相談に対応します。

• ○

  メンタルヘルス研修を年間計画のもと実施します。

• ○

  事業場内の安全衛生委員会との連携を行います。

② メンタルヘルス相談

カウンセリング

• ○

  労働者のこころの健康問題に対して、原則としてまずカウンセリングに先立ち、精神科医が面接を行います。その後カウンセラーによりカウンセリングを行っていくメンタルヘルス相談です。

• ○

  管理職に対するアドバイスを行います。（こころの問題を抱える労働者とのコミュニケーション・こころのケアの為のアドバイス等）

• ○

  人事労務担当者・同僚・ご家族に対してもアドバイスを行います。
  （こころの問題を抱える労働者との日常生活での接し方等）

• ○

  事業所に対しては相談結果を件数、特徴別に分析し事業所内における問題点などについて結果報告及び説明また問題点の解決の為の助言を行います。

③ ストレスチェック

ストレスチェック制度の実施

厚生労働省の推進するストレスチェック制度を外部機関として適正に実施します。

• ○

  ストレスチェックに関してはこちらをご覧ください。

④ メンタルヘルス研修

メンタルヘルス研修

• ①

  管理職向けメンタルヘルス研修（ラインケア研修）
  管理職にメンタルヘルスの基礎や考え方、法的知識、ストレス対策、メンタルヘルス不調者のサインの発見方法、コミュニケーション、職場復帰対応方法などの理解を進めていただきます。

• ②

  一般職向けメンタルヘルス研修（セルフケア研修）
  メンタルヘルスの基礎や考え方、ストレスとの付き合い方、うつ病等の病態の理解、自己表現の仕方、自己思考パターンへの気づきなどをワークや事例を用いて理解を進めていただきます。

• ③

  ハラスメント防止研修
  パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、マタニティハラスメント（パタニティハラスメント）等の防止対策の意識を高め、理解を深めていただきます。

• ④

  新人研修
  セルフケア研修、グループワークを通じて自己理解を深め、これからの社会生活を心身共に健康で働き続けていくためのスキルを学んでいただきます。

⑤ アセスメント

心理検査

性格検査で相談者のパーソナリティーや行動特徴、相談者の抱えている問題を客観的に把握し、自己理解を深める事を目的とします。

• ○

  TEGⅡ

• ○

  その他

⑥ 職場復帰支援

休職開始から、随時個別面談を行い職場復帰に向けて求職者をサポートいたします。
職場復帰後も個別に応じてフォローアップし、職場定着を支援します。

⑦ メンサポだよりの発行

ストレスチェックおよびメンタルヘルス相談事業契約を結ぶ企業・団体様へ、身体の健康に関する情報を、定期的にお届けしています。
皆様がさまざまな現場でご活躍し、より働きやすくなるようご活用ください。

関与する精神科医

• ※

  その他、当機関には産業医の資格を持つ数名の精神科医が関与しています。