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ストレスチェック

ストレスチェック制度受託について

ストレスチェック制度は、メンタルヘルス不調の未然防止だけでなく、働く人のストレス状況を改善し、働きやすい職場の実現と、事業所の生産性向上に寄与することを目的としています。
メンタルサポート徳島では、ストレスチェック制度の実施を通じて、事業所、衛生委員会、産業保健スタッフの皆様との連携を図り、働く人の健康の保持増進をサポートします。
当機関では、ストレスチェック制度の全部、または一部を受託する外部機関として、ストレスチェックと面接指導、各機関への報告、記録保管、コンプライアンスを適切に実施できる体制を整備しています。

ストレスチェックの実施者

精神科医である産業医が、ストレスチェックの実施者として中心的役割を果たします。当機関の心理専門職スタッフが、ストレスチェック実施事務従事者として労基署へ提出する報告書作成までサポートします。

ストレスチェック制度のコンプライアンス事項

  • 1.

    実施に際して、労働者の健康に関する個人情報の適切な取り扱いを確保します。

  • 2.

    ストレスチェック及び面接指導の結果に基づき、事業者が講ずべき措置が適切、有効に実地されるように事業所へ支援を行います。

  • 3.

    結果集計や管理の際には、労働者の同意を得て、必要事項を事業所へ開示します。

  • 4.

    その他、外部機関として国の指針規定を遵守します。

受注スタイルの多様性

  • A)

    外部機関としての受託(当機関の産業医がストレスチェック実施者となる場合)

  • ストレスチェックのすべてを当機関で受託するケース
    質問票の配布・回収、ストレス状況の評価・医師の面接指導の要否の判定、本人への結果の通知、高ストレス者への連絡・補足面接・医師面接の勧奨、事業所への結果報告、記録保管、助言等すべてのプロセスについて個人情報を保護し、当機関産業医の指示の下に行います。

  • ストレス状況の評価以後のプロセスを当機関で受託するケース
    質問票の配布・回収は御社のストレスチェック実施事務従事者が行い、その後のプロセスを当機関のスタッフが産業医の指示の下に行います。

  • B)

    事業所の産業医がストレスチェック実施者となる場合の受託

  • ストレスチェックのすべてを当機関で受託するケース
    すべてのプロセスについて個人情報を保護し、当機関のスタッフが御社産業医の指示の下に行います。

  • ストレス状況の評価以後のプロセスを当機関で受託するケース
    質問票の配布・回収は御社のストレスチェック実施事務従事者が行い、その後のプロセスを当機関のスタッフが御社産業医の指示の下に行います。

  • C)

    補足面接、医師面接の勧奨、医師面接のみの受託

  • 高ストレス者に対する補足面接、医師面接の勧奨、産業医による面接を実施し、受託事業所へ結果を報告します。